بررسی نیازهای اطلاعاتی و رفتار اطلاع یابی متخصصین شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان

thesis
abstract

یافته های تحقیق نشان داد که بیشترین انگیزه متخصصان جهت استفاده از منابع، رفع نیاز شغلی و کسب اطلاعات بیشتر مرتبط بارشته تحصیلی است. مهمترین منابع مورد نیاز کتاب، سایت های اینترنتی، اسناد و مدارک فنی, بروشورهای و کاتالوگ های تخصصی, استانداردها, گزارش های تحقیقاتی, پایگاه های و بانک های اطلاعاتی داخلی, انجمن های حرفه ای ملی یا بین المللی، پایگاه های و بانک های اطلاعاتی خارجی، راهنمای مربوط به فرایندها و روش ها و سپس مجلات، نقشه های فنی، روزنامه و پروانه های ثبت اختراع می باشد. همچنین نتایج نشان داد که مهمترین اولویت موضوعی متخصصان به ترتیب فراوانی محدود به یک رشته نشدن، تخصص شغلی، موضوعات تخصصی رشته تحصیلی، صنعت ذوب آهن و فولاد، نرم افزارهای تخصصی، امور زندگی روزمره، ابتکارات، نوآوری و خلاقیت، آموزش و پژوهش، منابع بین رشته ای، موضوعات عمومی و اختراعات و اکتشافات است. شناسایی اطلاعات مورد نظر و انتخاب مناسب ترین آنها، اهمیت دادن به صحت و درستی اطلاعات به هنگام جستجو، اندیشه درباره پذیرش یا رد اطلاعات دریافتی، روز آمد بودن اطلاعات، تفسیر و تحلیل اطلاعات درست با هدف پاسخ به نیاز اطلاعاتی برای تعیین میزان و نحوه ربط اطلاعات بازیابی شده، مطابقت داشتن مطالب بازیابی شده با دانش قبلی، علاقه به اطلاعاتی که یک ایده جدید ارائه می دهند، مراجعه به سایت های اینترنتی، توجه به پیوندهای ارجاعی برای دستیابی به اطلاعات، نهایت تلاش برای دست یابی به اطلاعات مورد نیاز و مطالعه از قبل انجام شده برای دستیابی به اطلاعات مورد نیاز ازجمله مهمترین روش های جستجوی اطلاعات در مبحث مربوط به رفتار اطلاع یابی متخصصین می باشد. از بین ویژگی های دموگرافیک، در خصوص استفاده از فنآوری و جستجوی اطلاعات بر حسب رشته تحصیلی و سابقه خدمت و روش های جستجو اطلاعات بر حسب سابقه خدمت تفاوت معنی دار وجود دارد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

ارزیابی امکان ایجاد بسترهای اشتراک دانش از دیدگاه متخصصین در شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان

پژوهش حاضر با هدف تعیین امکان ایجاد بسترهای اشتراک دانش در شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان بر اساس الگوی نوناکو و تاکه اوچی انجام شد. روش پژوهش توصیفی – پیمایشی است و جامعه ی پژوهش از 430 نفر از مدیران و سرپرستان شرکت تشکیل شده است، که ازاین تعداد جامعه ی نمونه از طریق جدول کرجسی مورگان به تعداد 205 نفر انتخاب شدند. اطلاعات از طریق یک پرسشنامه محقق ساخته استخراج شد که روایی آن با نظر 6 نفر از متخصصین...

15 صفحه اول

ارتباط میان یادگیری غیررسمی، فرسودگی شغلی، سلامت روان و رضایت شغلی در میان کارگران شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان

  این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین یادگیری غیر رسمی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و سلامت روان در بین کارگران شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان اجرا گردید. روش پژوهش توصیفی و از نوع علّی- همبستگی بوده و برای تحلیل داده‌های پژوهش در سطح آمار توصیفی از نمرۀ میانگین، انحراف معیار و درصدهای فراوانی و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی چندگانه، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی و روش تحلیل مسیر ا...

full text

نیازهای اطلاعاتی و رفتارهای اطلاع یابی و عوامل مرتبط با آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

Introduction: Considering the academic members as fundamental part of education and research in the country, meeting the guidelines of resolving the information needs is very important. So the present study aimed to assess the information needs and information seeking behavior in academic members of Shahroud University of Medical Sciences in 2013. Methods: A cross-sectional study was conduct...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023